Syftet med en intervju är att få rätt och tillräcklig information av den intervjuade. Det är viktigt att informationen bidrar till din forskning, och att du får tillräcklig information. För att skaffa dig rätt information från personen du intervjuar behöver du vara förberedd med bra frågor. Du behöver också genomföra intervjun på rätt sätt. 5 tips som gör att du får ut det mesta av din intervju:
1) Förbered ett frågeformulär eller en lista av ämnen som du vill diskutera
Denna lista kommer att hjälpa dig att se till så att du inte glömmer något under intervjun. Ett frågeformulär eller en lista av ämnen säkerställer också att du inte tappar tråden och att du inte avviker för mycket från huvudämnet.
2) Påverka inte intervjupersonens svar
Genom att inte påverka intervjupersonen får du mer ärliga och pålitliga svar. Fråga till exempel inte: ”Vad gillar du med Los Angeles?” (intervjupersonen kanske inte alls tycker om Los Angeles). Fråga istället: ”Vad är din åsikt om Los Angeles?”.
3) Agera på ett professionellt sätt under hela intervjun
Visa uppskattning och förståelse för intervjupersonen, men överdriv inte. Agera på ett sätt som visar intervjupersonen att du är genuint intresserad av vad hen har att säga. Om du håller dig till de här punkterna kommer intervjupersonen att vara mer öppen och ärlig, vilket kommer att bidra till att du kan få mer information från intervjupersonen.
4) Värm upp intervjupersonen med enkla frågor innan du frågar personliga eller kontroversiella frågor
Kom ihåg att personen troligen aldrig har träffat dig innan. Om du börjar med att fråga personliga frågor på en gång kommer intervjupersonen troligen vara defensiv. Det är därför viktigt att du värmer upp intervjupersonen först med enkla frågor, som kommer att bygga förtroende. Längre in i intervjun kan du sedan börja fråga tuffare frågor.
5) Det allra viktigaste tipset: öva
Det bästa sättet att bli bättre på att intervjua är att öva. Det är därför som du borde öva på din intervju först. Du kan öva på din intervjuteknik med en klasskamrat eller en bekant innan den riktiga intervjun. Fråga personen om feedback om hur intervjun gick. Fokusera extra mycket på din hållning, strukturen, hur du frågar kompletterande frågor och om du är artig. Du kan också spela in testintervjun och lyssna på den senare. På detta vis kan du upptäcka saker som du behöver förbättra.