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Interview transkribieren & auswerten

Der Interview Leitfaden: Transkribieren, auswerten & kodieren

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Interview planen, durchführen, transkribieren & auswerten

Interview Leitfaden

In diesem Beitrag erfahren Sie, wie Sie sich am besten auf ein Interview vorbereiten und was Sie bei der Durchführung des Interviews beachten sollten. Sie erfahren, warum Sie Ihr Interview transkribieren sollten und welche Transkriptionsmethoden Ihnen zur Verfügung stehen. Außerdem erfahren Sie alles über die Auswertung und Kodierung Ihrer Interviews.

Frau an Laptop am Transkribieren

Was ist ein qualitatives Interview?

Qualitative Interviews

In der qualitativen Forschung können auf unterschiedliche Weise Daten erhoben werden. Zu den beliebtesten Methoden zur Datenerhebung in der qualitativen Forschung gehören Interviews. Die Erhebung von Daten beruht hierbei auf dem Stellen von Fragen. An einem Interview sind mindestens zwei Personen beteiligt, von denen eine:r verantwortlich für das Stellen der Fragen ist. Interviews eignen sich hervorragend, um subjektive Sichtweisen auf bestimmte Themen zu erhalten und werden besonders in folgenden Branchen genutzt:

  • Forschung
  • Medien und Journalismus
  • Recht 
  • Medizin

Tipp

Dieser Artikel bezieht sich vor allem auf qualitative Interviews und deren Handhabung. Allgemeine Informationen über Interviews sowie alle Informationen zur Durchführung und Transkribierung von Interviews treffen allerdings auch für quantitative Interviews genutzt zu. Mehr Informationen über quantitative Forschung und Interviews gibt es in unserem Blog-Archiv.

Infografik Beispiele qualititver Interviews

Interviewvorbereitung

Was ist ein qualitatives Interview?

Bevor Sie mit dem Führen Ihres Interviews beginnen, sollten Sie die Art Ihres Interviews festlegen sowie, wenn benötigt, Fragen und einen Interviewleitfaden erstellen. 

  1. Qualitativen Interviewtypen, die Sie kennen sollten
  2. Unterschied zwischen offenen & geschlossenen Fragen
  3. Interview-Leitfaden

Die qualitativen Interview Arten die Sie kennen sollten

Es gibt verschiedene Arten von Interviews, die sich minimal durch ihre Struktur unterscheiden.

Semistrukturierte Interviews

Semistrukturierte Interviews beinhalten Schlüsselfragen, die helfen, die Bereiche zu definieren, auf die sich der Forscher konzentrieren möchte. Diese Art der Befragung benötigt einen Leitfaden, erlaubt es Interviewer:innen jedoch auch, Fragen zu stellen, die nicht im Voraus geschrieben wurden. Der Forscher kann von den Fragen abweichen, um eine detaillierte Antworten zu erhalten. 

Unstrukturierte Interviews

Bei unstrukturierten Interviews werden in der Regel Fragen gestellt, die auf den Antworten der befragten Person basieren. Diese Interviews beginnen in der Regel mit einer Eröffnungsfrage, und der Interviewer erstellt dann Fragen auf der Grundlage der Antworten des Befragten. Diese Interviews ermöglichen einen flexiblen und freien Austausch von Informationen.

Strukturierte Interviews

Strukturierte Interviews haben vorgegebene Fragen, die in vorgegebenen Reihenfolge gestellt werden. Es werden geschlossene Fragen, gestellt die sich meist mit Ja-/Nein beantworten lassen oder eine vorgegebene Antwortmöglichkeit aufweisen. Sie sind gut für statistische Auswertungen geeignet und werden in der quantitativen Forschung verwendet. 

Qualitative Interview Typen

Qualitative Interview Typen & ihre Charakteristiken

In der qualitativen Forschung werden offene Fragen und Flexibilität bevorzugt. Dies ist typisch bei semi-strukturierten und unstrukturierten Interviews. In der unteren Tabelle finden Sie die unterschiedlichen qualitativen Interviewformen, die Sie für Ihre Forschung verwenden können.

Qualitative Interview TypenCharakteristiken
info Semi-Strukturiertes Interview Halbstrukturiertes oder teilstrukturiertes Interview genannt Folgt einem Leitfaden (Vorbereitete Fragen) Stellung der Fragen folgt keiner bestimmten Reihenfolge Offene Befragung, freie Antworten Jede:r kann befragt werden
info Unstrukturiertes Interview Folgt keinem Leitfaden Flexible, spontane Stellung der Fragen Offene Befragung, freie Antworten Jede:r kann befragt werden
info Experteninterview Semi-strukturierte Befragung Expert:innen werden zu einem bestimmten Thema befragt
info Problemzentriertes Interview Semistrukturierte Befragung zu einem gesellschaftlichen Problem Jede:r kann befragt werden Befragte müssen Stellung nehmen
info Narratives Interview Unstrukturierte Befragung Befragte Person steht im mittelpunkt und Interviewer:in stellt spontan Anschlussfragen wenn nötig
info Gruppendiskussion Semistrukturierter Diskurs Mindestens 2 Befragte Wird von Interviewer:in moderiert
Qualitative Interview Typen
Charakteristiken
Semi-Strukturiertes Interview
Halbstrukturiertes oder teilstrukturiertes Interview genannt Folgt einem Leitfaden (Vorbereitete Fragen) Stellung der Fragen folgt keiner bestimmten Reihenfolge Offene Befragung, freie Antworten Jede:r kann befragt werden
Unstrukturiertes Interview
Folgt keinem Leitfaden Flexible, spontane Stellung der Fragen Offene Befragung, freie Antworten Jede:r kann befragt werden
Experteninterview
Semi-strukturierte Befragung Expert:innen werden zu einem bestimmten Thema befragt
Problemzentriertes Interview
Semistrukturierte Befragung zu einem gesellschaftlichen Problem Jede:r kann befragt werden Befragte müssen Stellung nehmen
Narratives Interview
Unstrukturierte Befragung Befragte Person steht im mittelpunkt und Interviewer:in stellt spontan Anschlussfragen wenn nötig
Gruppendiskussion
Semistrukturierter Diskurs Mindestens 2 Befragte Wird von Interviewer:in moderiert

Fragen-Typen

Der unterschied zwischen offenen und geschlossenen Fragen

Fragen-TypenBesonderheitenBeispielfrage
info Offene Fragen Bei offenen Fragen formulieren Befragte Ihre Antwortn selbst. Offene Fragen ermöglichen mehr Ergebnisoffenheit und Flexibilität. Wie sind Sie dazu gekommen, Ihre Interviews mit Amberscript zu transkribieren?
info Geschlossene Fragen Bei geschlossenen Fragen wählen Befragte aus vorformulierten Antworten aus. Geschlossene Fragen sind festgelegt und präzise. Nicht viel Interpretationsfreiraum. Sie transkribieren Ihre Interviews mit Amberscript?
info Zweideutige Fragen Zweideutige Fragen sind Fragen, die aus zwei Fragen gleichzeitig bestehen Eine Frage, die aus zwei Fragen gleichzeitig besteht und dem Befragten so Raum lässt eine Antwort zu geben. Zweideutige Fragen können die Befragten verwirren und es ist schwierig zu verstehen auf welche Frage sich die Antwort der Befragten beziehen. Was halten Sie von der manuellen Transkription und der automatischen Transkription?
info Leitfragen Leitfragen sind Frage, die den Befragten ermutigt, so zu antworten, wie es der Interviewer wünscht Diese Fragen können auf der Grundlage von Annahmen des Befragten erstellt werden Voreingenommene Antworten der befragten Person, was zu unzuverlässigen Ergebnissen führt. Wie zufrieden sind Sie mit unserem Produkt?
Fragen-Typen
Besonderheiten
Beispielfrage
Offene Fragen
Bei offenen Fragen formulieren Befragte Ihre Antwortn selbst. Offene Fragen ermöglichen mehr Ergebnisoffenheit und Flexibilität.
Wie sind Sie dazu gekommen, Ihre Interviews mit Amberscript zu transkribieren?
Geschlossene Fragen
Bei geschlossenen Fragen wählen Befragte aus vorformulierten Antworten aus. Geschlossene Fragen sind festgelegt und präzise. Nicht viel Interpretationsfreiraum.
Sie transkribieren Ihre Interviews mit Amberscript?
Zweideutige Fragen
Zweideutige Fragen sind Fragen, die aus zwei Fragen gleichzeitig bestehen Eine Frage, die aus zwei Fragen gleichzeitig besteht und dem Befragten so Raum lässt eine Antwort zu geben. Zweideutige Fragen können die Befragten verwirren und es ist schwierig zu verstehen auf welche Frage sich die Antwort der Befragten beziehen.
Was halten Sie von der manuellen Transkription und der automatischen Transkription?
Leitfragen
Leitfragen sind Frage, die den Befragten ermutigt, so zu antworten, wie es der Interviewer wünscht Diese Fragen können auf der Grundlage von Annahmen des Befragten erstellt werden Voreingenommene Antworten der befragten Person, was zu unzuverlässigen Ergebnissen führt.
Wie zufrieden sind Sie mit unserem Produkt?

Tipp

Geschlossene Fragen können in qualitativen Interviews jedoch genutzt werden, wenn während des Interviews zu einem bestimmten Punkt Klärungsbedarf besteht.

Weißer Stuhl vor schwarzem Hintergund
Interview Leitfaden

Warum Sie einen Interview Leitfaden benötigen

Wenn Sie ein semistrukturiertes Interview führen, sollten Sie einen Interviewleitfaden erstellen. Ein Interviewleitfaden ist ein Dokument, mit dem Forscher ihre Interviews strukturieren können. Er hilft den Interviewern zu wissen, was sie in welcher Reihenfolge fragen müssen. Außerdem können Sie auf diese Weise sicherstellen, dass jeder Befragte die gleichen Bedingungen vorfindet.

Denken Sie daran, dass es sich nicht um ein formelles Interview handelt, Sie müssen sich also nicht strikt an den Leitfaden halten. Er soll Sie nur daran erinnern, worüber Sie sprechen wollen.

 

Beispiel Interview Leitfaden
Interview Leitfaden

Was der Interviewleitfaden enthalten sollte

  • Allgemeine Einführung in die Person des Interviewers
  • Einführung in Ihr Forschungsthema 
  • Informationen über die Aufzeichnung sowie die Zustimmung und Unterzeichnung der Einwilligungserklärung
  • Kontextbezogene und demografische Fragen, um dem Teilnehmer den Einstieg in den Interviewprozess zu erleichtern 
  • Forschungsthemen und die zur Beantwortung dieser Themen verwendeten Fragen
    • Jedes Thema sollte enthalten…
      • Einführung in das Thema 
      • Eröffnungs- und Schlussfragen
      • Zielsetzung pro Thema 
  • Nach Beantwortung der Fragen eine ausführliche Erläuterung des Ziels der Studie 
  • Ein Hinweis darauf, dass das Interview aufgezeichnet wird und dass die Befragten die Möglichkeit haben, ihre Teilnahme jederzeit zurückzuziehen

Wenn Sie zum Vorstellungsgespräch gehen, drucken Sie den Leitfaden aus und schreiben Sie Folgefragen auf, falls etwas auftaucht (wenn Sie ein semistrukturiertes oder unstrukturiertes Gespräch führen). Außerdem sollten Sie nach dem Gespräch Ihre Eindrücke und Erkenntnisse über den Gesprächspartner und die Gesamterfahrung aufschreiben.

Zwei Männer bei einem Interview

Interview Durchführung

Sachen die Sie vor und bei der Interviewdurchführung beachten müssen

Damit Ihr Interview so reibungslos wie möglich verläuft, sollten Sie sicherstellen, dass Sie:

  • Die richtigen Interviewpartner:innen auswählen 
  • Eine unterschriebene Einverständniserklärung der befragten Personen vorliegen haben
  • Ihre Aufnahme die bestmögliche Audioqualität für die nachträgliche Interviewtranskription hat 

 

Checkliste um richtige Interview Partner zu finden
Interview Durchführung

Die Auswahl der richtigen Interviewpartner:innen

Insbesondere bei Experteninterviews ist es von Wichtigkeit, die richtigen Interviewpartner mit nötiger Expertise zu befragen. Um ein umfassendes Bild für Ihre Forschung zu erhalten, ist es empfehlenswert, immer mindestens drei bis fünf Experten zu Ihrer Arbeit zu befragen. Sollten Sie das Interview für eine akademische Institution durchführen, müssen Sie normalerweise auch rechtfertigen, aus welchem Grund Sie sich für genau diese Experten entschieden haben. 

Je nach Forschungsgebiet sollten Sie daher bestimmte Kriterien setzen. 

Beispiel:

  • Bestimmtes Alter oder bestimmte Generation (z.B Gen Z)
  • Bestimmte Berufserfahrung nötig? 
  • Führungskraft oder Mitarbeiter? 
  • Ist die Branche wichtig oder unwichtig? 
  • Bestimmte Kompetenz nötig (z.B Projektmanagement) 

Tipp

Experten lassen sich gut über Xing oder LinkedIn finden. Außerdem können Sie Autoren von Inhalten, welche Sie für Ihre Forschung verwenden, anschreiben und nach einem Interview fragen.

Interview Durchführung

Einwilligung der Befragten und Teilnehmer einholen

Entsprechend Artikel 5. DSGVO, müssen Sie, wenn Sie ein Interview aufnehmen und Ihr Interview transkribieren wollen, im Voraus eine schriftliche Einwilligungserklärung Ihrer Interviewpartner:innen einholen. 

Mit einer Einwilligungserklärung geben die Teilnehmenden an, dass sie damit einverstanden sind, dass ihre persönlichen Daten im Rahmen eines Interviews, einer Umfrage oder einer anderen Methode erhoben werden. Für Teilnehmende unter 16 Jahren gelten zusätzliche Regeln (mehr dazu finden Sie im Art. 8 DSGVO). 

Es ist außerdem von Vorteil, dass die Befragten sicherstellen können, dass Ihre Daten vertraulich behandelt und Datenschutzrichtlinien eingehalten werden.

Einwilligungserklärungen folgen immer einem vorgeschriebenen Schema. 

Folgende Elemente müssen Sie in Ihre Einwilligungserklärung inkludieren: 

  • Name der Forschungsarbeit/des Projekts
  • Rahmen der Arbeit/des Projekts
  • Datum, Uhrzeit und Ort des Interviews
  • Vollständiger Name des Teilnehmers/der Teilnehmerin
  • Angabe, dass die Einwilligung freiwillig ist. 
  • Explizite Angaben darüber, welche Daten erhoben werden. 
  • Erklärung zum Zweck der Erhebung. 
  • Beschreibung, wie die Daten verarbeitet werden.
  • Angabe, ob die Daten an Dritte weitergegeben werden. 
  • Gegebenenfalls Angabe zur Anonymisierung der Teilnehmer 
  • Angabe, dass Teilnehmer ihre Einwilligung jederzeit und einfach zurücknehmen können.
  • Datum, Ort und Unterschrift des Teilnehmenden 
Mehr über Einverständniserklärung erfahren

Tipp

Ihr Interview wird im Rahmen einer akademischen Institution durchgeführt? Erkundigen Sie sich bei Ihrer Hochschule oder Universität, ob bereits ein Muster für eine Einwilligungserklärung zur Verfügung steht.

Kostenlose Transkriptions App von Amberscript
Interview Durchführung

Sorgen Sie für gute Audioqualität

Um Ihr Interview später effizient auswerten zu können, müssen Sie Ihr Interview transkribieren. Um die Transkription so unkompliziert wie möglich zu gestalten, sollten Sie sicherstellen, dass die Aufnahme Ihres Interviews gut verständlich ist. Mit einer guten Tonqualität wird Ihnen das Interview transkribieren erleichtert. 

So können Sie eine gute Audioqualität gewährleisten: 

  • Halten Sie einen geringen Abstand zwischen Sprecher und Mikrofon ein
  • Eliminieren Sie Hintergrundgeräusche so gut es geht
  • Verwenden Sie ein Mikrofon von guter qualität 
  • Lassen Sie die Befragte Person immer ausreden 
Mehr erfahren

Tipp

Die Amberscript App für Ihr Smartphone eignet sich hervorragend zum Aufnehmen von Interviews. Von dort können Sie die Audioaufnahme auch direkt in der App hochladen und Ihr Interview transkribieren lassen.

Interview Transkribieren

Qualitatives Interview transkribieren: Vorteile, Regeln & Vorgehen

Interviews zählen zu den aufschlussreichsten Methoden der Datenerhebung in der qualitativen Forschung. Interviews ermöglichen das Sammeln von Informationen und Wissen aus erster Hand. Die Interviewtranskription ist ein obligatorischer Bestandteil der qualitativen Forschung. Gruppendiskussionen, Experten- und Leitfadeninterviews und andere Verfahren werden häufig in der qualitativen Forschung eingesetzt. Sie müssen alle Ihre Interviews transkribieren oder schriftlich festhalten werden, damit Sie die daraus gewonnenen Informationen richtig analysieren, in Ihre wissenschaftliche Arbeit einbeziehen und zitieren können.

 

Person transkribiert Interview am iMac
Interview Transkribieren

Was ist Transkription?

Definition

Transkription ist die Umwandlung einer Audio- oder Videoaufnahme in einen schriftlichen Text. In der Regel handelt es sich dabei um Gespräche, Interviews oder schriftliche Dokumente. Der Versuch, sich an alles zu erinnern, was in einem Gespräch gesagt wird, ist oft ungenau. Der Zweck einer Transkription besteht darin, die Flüchtigkeit mündlicher Äußerungen zu beseitigen und eine schriftliche Version davon in Form einer Transkription zu erstellen. Diese Art der Dokumentation kann nicht verloren gehen und kann für eine spätere Analyse verwendet werden.

Erfahren Sie alles über Transkription

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Mann transkribiert ein Interview auf seinem Laptop

Interview Transkribieren

Warum sollten Sie Ihr Interview transkribieren?

Wenn ein Interview nicht transkribiert wird, kann es nicht kodiert, analysiert und kommentiert werden. Außerdem handelt es sich bei einem Interview um unstrukturierte Daten – sobald Sie es aufzeichnen und transkribieren, haben Sie einen Beweis für die Informationen, die ausgetauscht wurden. In schriftlicher Form können Sie die Informationen tatsächlich entschlüsseln, kodieren und für Ihre Forschung nutzen. Zusätzlich können Informationen, die in der Interviewtranskription enthalten sind, zitiert und in der Forschung verwendet werden. 

Arten der Interview Transkription: Transkriptionsregeln

Je nach Art der Untersuchung gibt es verschiedene Arten der Transkription. Einige Transkriptionssysteme orientieren sich an wörtlicher, andere an lautsprachlicher Transkription. Im Deutschen wird sich meist an die Transkriptionsregeln von Dresing und Pehl gehalten.

Interview transkribieren: Erweiterte Transkription

Die erweiterte Art der Transkription hält alles Gesagte aus einer Tonaufnahme fest. Dies kann Dialekte, sprachliche Besonderheiten und  Füllwörter wie ‘hm’, ‘so’ und ‚ähm’ beinhalten. Resultat: Genaues Transkript mit nonverbalen Aspekten. Diese Art der Transkription wird gerne zu qualitativen Forschungszwecken eingesetzt, beispielsweise bei einer Verhaltensanalyse oder in der Marktforschung.

Mehr erfahren
Interview transkribieren: Einfache Transkription

Die einfache Transkription, ist wörtlich transkribiert, nicht lautsprachlich. Daher enthält das Transkript keine Stotterer, Satzabbrüche, sowie “uhms” oder Wiederholungen. Resultat: Grammatikalisch korrektes Transkript, mit gutem Lesefluss. Dialekte werden möglichst wortgenau ins Hochdeutsche übersetzt. Diese Art der Transkription ist die häufigste und geeignet, wenn Sie sich mit Ihrem Interview auf pure Fakten konzentrieren.

Mehr erfahren

Interview Transkribieren

Der Aufbau eines Interviews

Um den Inhalt Ihres Interviews korrekt zitieren und analysieren zu können, sollten Sie bei der Transkription eine einheitliche Struktur einhalten. 

  • Kopfzeile: Wann & wo wurde das Interview geführt, wer wurde interviewt und von wem? 
  • Evtl. Demografische Information des Befragten
  • Inkludiere Zeitmarken (Stunde, Minute, Sekunde) pro Gesprächsblock oder sogar Zeile
  • Nummerierte Zeilen
  • Sprecher Markierung: Anonymisiert (A,B) – wenn relevant dann mit Geschlechter Zuteilungen (m/f/d)
Mehr zu wissenschaftlichen Transkriptionen erfahren

Tipp

Sie können ein Interview Transkript mit oder ohne Zeitstempel exportieren. Zeitstempel sind bei einer Interview Transkription sehr wichtig. Das Wort „Zeitstempel“ sagt eigentlich schon aus, was es bedeutet: ein Stempel der Zeit. Oft handelt es sich bei den Transkriptionen um große Textabschnitte. Anhand von Zeitstempeln lassen sich leichter Sprecher identifizieren und zuordnen wer wann welche Aussage gemacht hat. Zeitstempel werden in Stunden:Minuten:Sekunden HH:MM:SS angegeben.

Audio Transkription Online-Editor Ansicht

3 Methoden

Wie Sie Ihr Interview transkribieren

Das Transkribieren von Interviews ist ein langweiliger und zeitaufwändiger Prozess. Vor allem in der qualitativen Forschung, wo Betonung und Wortwahl von Bedeutung sein können, kann dies sehr viel Zeit in Anspruch nehmen. Im Durchschnitt dauert die Transkription einer einstündigen Interviewaufnahme 6-8 Stunden. Aus diesem Grund gibt es drei Hauptmethoden, die Sie für das Transkribieren Ihrer Interviews verwenden können: 

  • Selbst transkribieren 
  • Verwenden Sie eine automatische Transkriptionssoftware (Transkriptionssoftware)
  • Beauftragen Sie eine Agentur mit der manuellen Transkription (Transkriptionsagentur)
Person transkribiert text handschriftlich selbst

Die günstigste Option

Interview selbständig transkribieren

Eine Audiodatei selbst zu transkribieren ist eine Option, die Sie wählen können. Es hat den Vorteil, dass es eine völlig kostenlose und 100% akkurate Methode ist, wenn Sie keine Fehler machen. Der größte Nachteil dieser Methode besteht darin, dass sie viel Zeit und Energie in Anspruch nimmt.

Wenn Sie kein:e erfahrene:r Transkriptionist:in sind, werden Sie sehr viel Zeit brauchen, um selbst eine kurze Audiodatei zu transkribieren. Anfänger:innen bräuchten beispielsweise 8-10 Minuten, um eine 1-minütige Audiodatei zu transkribieren. Für die Transkription einer 10-minütigen Audiodatei benötigen sie also etwa eine Stunde.

Transkribieren eines Interviewgesprächs

Die schnellste Option

Interview transkribieren mithilfe einer automatischen Transkriptionssoftware

Eine andere Möglichkeit besteht darin, Ihre Audiodatei von einer automatischen Transkriptionssoftware in Text umwandeln zu lassen. Mit einem Unternehmen wie Amberscript können Sie Ihre Datei mit Hilfe von künstlicher Intelligenz und einer Software zur automatischen Spracherkennung (ASR) transkribieren. Diese ASR-Software ist in der Lage, Ihre Audiodatei in weniger als 10 Minuten in Text umzuwandeln. Mit dieser Methode erreichen Sie eine Genauigkeit von bis zu 85 % bei Ihrer Transkription.

Mehr über automatische Transkription erfahren

Sobald die Datei transkribiert wurde, müssen Sie nur noch kleine Änderungen an der Datei vornehmen, um eine 100%ige Genauigkeit zu erreichen. Mit der ASR-Software von Amberscript können Sie Ihr Audiomaterial in über 20 Sprachen in Text umwandeln.

Der größte Vorteil dieser Methode ist, dass sie effizienter, schneller und weniger zeitaufwändig ist als die Transkription der Datei selbst.

Preisgestaltung

Automatisch oder lieber professionell transkribieren lassen?

Die lukrativste Variante der Transkription wählen und so Zeit sparen. Sie haben die Wahl.

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Die beste Qualität

Lassen Sie Ihr Interview von Experten transkribieren

Als letzte Option können Sie eine Agentur beauftragen, die professionelle Transkriptionsdienste per Hand anbietet. Mit dieser Methode erhalten Sie einen Text einer Audiodatei, der zu 100 % korrekt ist. Der größte Vorteil ist, dass Sie den Text nicht selbst transkribieren müssen!

Wenn Sie eine Agentur wie Amberscript beauftragen, stehen Ihnen erfahrene Transkriptionist:innen zur Verfügung. Der größte Nachteil ist, dass diese Methode die teuerste ist und die Transkription Ihrer Datei mehr Zeit in Anspruch nehmen kann.

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Hier eine kurze Zusammenfassung der drei Methoden der Transkription

Vergleich der verschiedenen Transkriptionsarten

Selbst transkribierenAutomatische TranskriptionssoftwareProfessionelle Transkription von Expert:innen
info Preis 0€ 0,25€/Minute 1,50€/Minute
info Schnelligkeit Etwa 8-10x die Länge der Audio 1-2 Stunden 3-5 Werktage
info Genauigkeit Bis zu 100 % (abhängig von der Person) 85% 100%
info Sicherheit Hoch Hoch Hoch
info Benutzerfreundlichkeit 0 85% 100%
Selbst transkribieren
Automatische Transkriptionssoftware
Professionelle Transkription von Expert:innen
Preis
0€
0,25€/Minute
1,50€/Minute
Schnelligkeit
Etwa 8-10x die Länge der Audio
1-2 Stunden
3-5 Werktage
Genauigkeit
Bis zu 100 % (abhängig von der Person)
85%
100%
Sicherheit
Hoch
Hoch
Hoch
Benutzerfreundlichkeit
0
85%
100%

So funktioniert's
Upload your audio or video file on our user-friendly platform in just a few seconds

Laden Sie Ihre Interview Aufnahme innerhalb weniger Sekunden auf unsere benutzerfreundlichen Plattform hoch

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Generieren Sie Texte mit unserer Spracherkennung und perfektionieren Sie den Text entweder selbt in unserem Online-Editor oder überlassen Sie es unseren Expert:innen

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Datei in mehreren Formaten exportieren und teilen

  • 1 Interview hochladen
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    Professionell
    Automatisch
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Alle Dienstleistungen sind:

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Frau und Mann analysieren und schreiben Formeln auf ein White Board
Interview Auswertung & Kodierung

Interview analysieren und auswerten

Sobald Sie Ihre Interviews transkribiert haben, können Sie beginnen, Ihre Daten zu analysieren. 

Die Analyse Ihrer Transkripte hilft Ihnen dabei, Ihre Daten so effizient wie möglich nach Kategorien und zentralen Themen zu gruppieren. Auf diese Weise können Sie genaue und zuverlässige Daten präsentieren, um Ihre Zuhörer mit möglichst präzisen Informationen zu versorgen. 

 

Girlande Jeder kann Kodieren

Interview Auswertung & Kodierung

Kodierung Ihres qualitativen Interviews

Nachdem Sie Ihr Interview transkribiert haben, besteht der letzte Schritt darin, es zu kodieren. Qualitatives Kodieren kann als Prozess der Kategorisierung von wichtigen Aussagen und Erkenntnissen aus Ihren Daten beschrieben werden, um gemeinsame Themen und Zusammenhänge zwischen ihnen zu finden. Die Kodierung Ihrer Daten hilft Ihnen, die wichtigsten Punkte in Ihren Forschungsunterlagen zu identifizieren. 

Interview Auswertung & Kodierung

Es gibt zwei Arten der Kodierung:

Induktives Kodieren

Bei dieser Art der Kodierung gibt es kein Codebuch, und alle Codes ergeben sich aus den in den Transkriptionen gefundenen Daten. 

Deduktives Kodieren

Bei dieser Art des Kodierens beginnt man mit einem vorgegebenen Satz von Codes und ordnet die Codes den Zitaten in den Daten zu 

Tabelle mit Beispielen für Kodierung qualititver Interviews
Interview Kodierung

Induktives Kodieren

Bei dieser Art der Kodierung gibt es kein Codebuch, und alle Codes ergeben sich aus den in den Transkriptionen gefundenen Daten. 

So funktioniert das induktive Kodieren Ihrer Interviewtranskripte:

  1. Teilen Sie Ihre qualitativen Daten in kleinere Stichproben auf, um die Daten besser betrachten zu können
  2. Lesen Sie die Datenstichprobe
  3. Erstellen Sie Codes, die sich auf die Stichprobendaten beziehen 
  4. Lesen Sie die Stichprobe erneut und fügen Sie die Codes den entsprechenden Zitaten hinzu. 
  5. Lesen Sie neue Stichprobendaten und wenden Sie Codes an
  6. Fügen Sie bei Bedarf neue Codes hinzu
  7. Wiederholen Sie diesen Vorgang für alle Stichproben, bis alle Daten kodiert sind.
inforgrafik dediktives kodierverfahren
Interview Kodierung

Deduktives Kodieren

Deduktives Kodieren ist eine Methode, bei der Sie mit der Entwicklung eines Codebuchs auf der Grundlage einer ersten Reihe von Codes beginnen. Diese Codes können auf Ihrer Forschungsfrage, bereits vorhandenem Wissen oder Theorien beruhen. Anhand eines Codebuchs und von Codierregeln können Sie Ihre Zitate klar kategorisieren. 

Anschließend lesen Sie Ihr Transkript durch und beginnen damit, den Zitaten in Ihrem Text Codes zuzuweisen. Deduktives Kodieren hilft Ihnen, Zeit zu sparen und sicherzustellen, dass Bereiche, die für Ihr Thema von Interesse sind, kodiert werden. Ein Nachteil dieser Art der Kodierung ist, dass Sie möglicherweise verzerrte Ergebnisse erhalten, da Sie aktiv nach Codes suchen, die mit Ihrem Thema zusammenhängen. 

Mehr über qualitative Interviews und deren Kodierung können Sie hier erfahren. 

Um mehr über das Kodieren in der qualitativen Inhaltsanalyse (eine andere Form des qualitativen Kodierens) zu erfahren, lesen Sie mehr über das Festlegen von Kategorien, das Geben von Beispielen und das Aufstellen von Kodierregeln bei Philipp Mayring (1983). 

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Zusammenfassen Ihrer Ergebnisse

Sobald Sie die verschiedenen Kategorien in Ihrem Transkript identifiziert haben, können Sie Ihre Ergebnisse zusammenfassen. Mithilfe des Kodierungs-Leitfadens und der vorhandenen Beispiele, die Sie für jede Kategorie erstellt haben, können Sie besonders relevante Informationen herausfiltern. Viele Zusammenhänge und Verbindungen innerhalb der Daten werden sich während der Analyse herauskristallisiert haben. Heben Sie diese Ergebnisse bei Ihrer Zusammenfassung hervor. 

Woman transcibing on her laptop

Fazit

Qualitatives Interview – Schlussfolgerung

Jetzt wissen Sie, wie Sie sich am besten auf ein Interview vorbereiten und es durchführen. Je nach Ziel Ihrer Forschung müssen Sie sich für die Art des Interviews entscheiden, das Sie führen möchten. Wenn Sie ein semistrukturiertes Interview führen wollen, sollten Sie einen Interviewleitfaden erstellen, der den Ablauf und die Fragen Ihres Interviews strukturiert. 

Wenn Sie schließlich das Interview führen, müssen Sie dafür sorgen, dass Sie die richtigen Interviewpartner finden und deren Zustimmung zur Aufzeichnung und Transkription ihrer Antworten erhalten. Wenn Sie planen, das Interview für Ihre Forschungsarbeit aufzuzeichnen und zu transkribieren, sollten Sie auch sicherstellen, dass die Tonqualität der Aufnahme so klar wie möglich ist. So stellen Sie sicher, dass die anschließende Transkription des Interviews so reibungslos wie möglich abläuft. 

Sie können zwischen den drei verschiedenen Methoden der Interviewtranskription wählen, die wir Ihnen vorgestellt haben, und wenn Sie die Transkriptionsregeln sowie die entsprechende Transkriptionsstruktur beachten, sollte alles perfekt sein. Beachten Sie abschließend unsere Kodierrichtlinien, um die Auswertung Ihres Interviews zu erleichtern. Nun sollten Sie startklar sein – viel Erfolg! 

Häufig gestellte Fragen

  • Wie stelle ich sicher, dass meine Interviewaufnahme eine gute Qualität hat?

    Achten Sie darauf, dass Ihre Audioaufnahme eine gute Qualität hat:

    • Sprechen Sie während des Gesprächs nicht durcheinander oder unterbrechen Sie die Gespräche nicht, und bleiben Sie ruhig.
    • Besorgen Sie sich ein gutes Aufnahmegerät, damit es keine Umgebungsgeräusche gibt – neuere Smartphones haben in der Regel gute integrierte Aufnahmen. Mit der Amberscript-App können Sie mit Ihrem Smartphone automatisch aufnehmen und transkribieren.
    • Suchen Sie sich einen ruhigen Ort; zu viele Hintergrundgeräusche führen zu einer schlechteren Qualität.

    Verwenden Sie Software wie Adobe Audition, um die Qualität Ihrer Aufnahme zu verbessern.

  • Ist es sicher, ein Transkriptionssoftware zu verwenden?

    Ja, Transkriptionssoftware hat von der Verbesserung der Spracherkennungstechnologie profitiert. Allerdings müssen Sie die Transkription sorgfältig überprüfen, da sie möglicherweise nicht zu 100% korrekt ist, und eventuelle Fehler selbst korrigieren.

    Bitte beachten Sie, dass bei einer schlechten Qualität Ihrer Aufnahme auch die Transkription entsprechend ausfallen wird. In diesem Fall sollten Sie die Aufnahme wiederholen und alle undeutlichen Wörter oder Sätze klären.

  • Wie lange dauert es ein Interview zu transkribieren?

    Im Durchschnitt kann die Transkription eines Interviews bis zum Zehnfachen der Länge der Audio- oder Videoaufnahme dauern. Viele Menschen entscheiden sich für die Hilfe einer automatischen Spracherkennungssoftware, wie Amberscript, um Zeit zu sparen.

  • Interviewtranskription vs. Verfassen eines Interviewprotokolls

    Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Transkription Ihres Interviews eine einfache Möglichkeit ist, Ihre Dateien zu speichern und zu überprüfen – und dabei die Genauigkeit zu gewährleisten.

    Vorteile der Selbsttranskription: 

    • Es ist die billigste Option

    Nachteile der Selbsttranskription:

    • Es kostet viel Zeit, die anderweitig genutzt werden könnte
    • Es kann ein frustrierender Prozess sein, wenn der Transkribierende keine Erfahrung mit der Transkription hat
    • Die Transkription ist nicht immer fehlerfrei.

    Vorteile der automatischen Transkription von Interviews

    • Ihr Transkript ist innerhalb weniger Minuten fertig
    • Sie sparen Zeit bei der eigenen Transkription des Interviews

    Nachteile der automatischen Transkription von Interviews: 

    • Sie werden Geld ausgeben müssen.
    • Je nach Qualität Ihrer Aufnahme ist Ihre Transkription möglicherweise nicht 100%ig genau.
Hier sind einige unserer

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Grundl Institut – Fallstudie lesen

Amberscript scheint durch weitgehende Automatisierung des Prozesses deutlich günstiger anbieten zu können, als die Konkurrenz. Außerdem ist der Kundensupport super, im Normalfall läuft alles so reibungslos, dass ich gar nichts vom ganzen Prozess mitbekomme.

Jochen Hummel – Unternehmensberater, Coach für Führungskräfte, CEO des Grundl Leadership Instituts
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